随着人们头脑意识的前进 ，越来越多的家长越发重视子女的教育 ，起劲让子女有一个更科学、更恬静的教育情形。因而近年来 ，幼儿园和公办小学入学学位空前主要 ，特殊是在国家铺开二胎的政策配景下 ，优质学位更是一票难求。
团结往年助力员工子女入学的履历 ，人力资源部于6月份对全公司员工睁开“员工子女入学”调研 ，实时相识公司员工对优质学位的需求 ，如实详尽地网络员工需求并实时将效果上报公司向导。
在公司董事会和揭东区政府、教育局的鼎力大举支持下 ，人力资源部多次与区直幼儿园、各小学举行协调相同 ，力争知足公司重点主干、优异员工子女入读春晖幼儿园、揭东区第一小学、揭东区第二小学和揭东区第七小学等优质学校的需要。
7月9日上午 ，我们接到春晖幼儿园的报名通知 ，新生报名时间安排在7月12日上午 ，人力资源部马上联系获得报名资格的员工们准备相关资料 ，并连忙着手准备各员工的在职证实、社包管实等相关资料 ，于7月12日上午向导员工们到春晖幼儿园顺遂完成报名手续。在相隔一个月的8月16日、22日和27日 ，又相继接到揭东区一小、二小和七小的入学报名通知 ，人力资源部有条不紊睁开事情 ，联系员工、准备资料 ，并组织员工到现场报名 ，有序完成了3个学校共38位员工子女的入学报名手续。至此 ，我司2019年共资助47名员工解决子女入学问题 ，人数创历年之高。
怙恃之爱子则为之计深远。在本次运动中 ，作为事情职员的我深深体会到了为人怙恃的艰辛和伟大。以前期的调研最先 ，家有适龄子女的员工们就迫缺乏待地前来相识咨询报名情形、学位情形 ，每当这个时间 ，人力资源部事情职员都会请他们定心 ，公司十分重视员工子女入学学位之事 ，定会勉力相助 ，解决员工的后顾之忧 ；在准备报名资料的时间 ，各人也都是一丝不苟 ，实时、齐全地准备好各项资料 ，起劲配合人力资源部的事情 ，力争能实时为子女争得勤学位� ；辜堑迷诖宏陀锥暗谋殖� ，有位员工在乐成报名之后 ，满脸笑容地跟事情职员说：“现在最主要的事就是孩子念书教育的事 ，这下终于可以定心了 ，真是谢谢公司给我们提供这么好的福利 ，让我们没有后顾之忧。”喜悦之情溢于言表。
助力员工子女入学运动深入贯彻了尊龙凯时“建设幸福各人庭”目的 ，致力于提高尊龙凯时人的福祉 ，每年公司都会充分调动各方资源 ，多方协调 ，勉力为更多员工子女争取优质的入学资源 ，为员工解决后顾之忧 ，使他们更定心、更有归属感。未来 ，公司将继续坚持以人为本的企业理念 ，推动企业、员工与家庭的配合生长 ，提升全体尊龙凯时人的幸福感。
（黄凯丽 供稿）
