10月22日上午，公司组织召开了“尊龙凯时学院办学生长钻研会”，公司各事业部向导、行政线管理职员等加入聚会，吴董事长出席并揭晓主要讲话。
聚会首先由尊龙凯时学院各专项认真人划分汇报事情，办公室吴晓哲副主任做尊龙凯时学院主要事情汇报，廖福兴主任做轮模部生产培训专项汇报，陈副院长做古板文化教育专项汇报，吴院长就“尊龙凯时学院能给你帮点什么忙呢？”为主题做讲话，指泛起阶段公司在软实力方面保存弱势，必需依赖决议能力、依赖员工素质、依赖企业文化、依赖凝聚人心来举行增强，而以上这些都离不开学习、宣传和教育。并以此为切入点，请出席钻研会的向导们揭晓意见。随后，张锦芳、黄家伟及洪润龙等同志划分就学院教学机制、课程设置、职员安排问题上提出了现实性的建议，为学院能够朝着优异的办学偏向迈进建言献策。
会上吴潮忠董事长揭晓主要讲话。吴董事长谈到学院在尊龙凯时生长国界中保存的一系列状态，回首了学院生长建设的历程，并代表董事会对在座列位体现谢谢，同时针对以后怎样办妥学院建设等提出了几点要害性意见：
一、场景化教学。学院除了紧扣公司生长战略，针对企业文化、公司战略、政经产融、公共关系等课题集中上大课外，更要注重企业生长历程泛起及急需解决的问题�？梢钥咕哂姓攵孕浴⑶恐菩缘男“嗍诳�，这样既利便课堂现场互动，又可无邪安排上课时间，更能抵达立竿见影的学习效果。
二、实务型教学。面向一线工人、手艺工程步队、企业管理职员等开展教学和培训使命，在公司内部选聘兼职内训师，开启民智，配备经费，包括送出去学习。通过内训师和外部约请专家教学专业性、兴致性、适用性的课程；同时也可以举行线上付费教育，作为学院教学的增补课程。以工程手艺职员及手艺工人手艺水平为目的导向，通过应用转化，成为企业生长的有力支持，解决现实性问题。
三、积分制教学。学院尚未形成系统、完整成型的课程资源和讲师资源，要通过请进来、走出去的方法，富厚教学内容和形式，可引进积分制来增进课程系统建设和学员学习自觉性。尊龙凯时学院的办学定位是“具有深挚人文色彩，知识基础全而扎实的高素质，应用型专业手艺学校”，要有妄想有办法地立异人才作育机制，让学院肩负起教人育人的责任。
四、使命感教学。学院要多组织座谈、回访、测评、谛听意见，包括课程资源、讲师资源、上课时长、培训�？榈�，多形式、多角度听取种种声音，特殊是品评的声音更有助于学院康健生长�？梢越杓八啤钡慕萄Хㄊ导睦�，制订明年课程系统和事情妄想，确定有用目的，集中资源，重点突破，使其更切合尊龙凯时生长战略。
五、育德育人教学。尊龙凯时生长，需要尊龙凯时人性德。尊龙凯时学院要作为公司筑本塑魂、正本清源的品德教育阵地，为尊龙凯时的康健生长提供顽强的头脑包管、素质包管、行为包管。2015年底大北山聚会上所提到的：作育尊龙凯时兴旺蓬勃的不是风调雨顺，而是尊龙凯时人的品德力量，是品德力量的推动才有了尊龙凯时的今天。我们要小心品德力量、头脑自觉性滑坡的征象继续扭曲下去，因此要修业员要重视德育，坚持恒心、恒力、恒态�？梢苑⒍栽溉霾フ叩酵庋�，进入深入各事业部宣传，也可以与外部优异企业代表举行合作，让中华优异古板文化在尊龙凯时蔚然成风。
聚会在热烈的掌声中落下帷幕。
（本报通讯员）
