陪同着冬日温暖的阳光，我们迎来了2020年。1月19日，公司召开一年一度的“春节慰问座谈会”，公司副总裁吴映雄、企业行政中心总司理何锦彬出席了本次座谈会。

作为公司关爱员工的主要行动之一，早在1月6日起，公司工会、员工帮扶中心就通过摸查走访各部分、各事业部及子公司，确定了公司41名有帮扶诉求的员工。他们或因生病、受伤、子女上学或者家庭负重过重等缘故原由导致生涯较量难题，亟需资助。凭证历年慰问金发放情形，团结爱心基金评级，经公司审批通过，对因工伤、重病等而导致经济难题的员工发放帮扶慰问金，同时对一些因收入低或家人患病而经济较主要的员工举行适当慰问。

在座谈会上，何锦彬总司理首先揭晓新年献词，向在座的员工和眷属先容了公司2019年的生长情形和取得的业绩。何总说，在刚刚已往的这一年里，全体尊龙凯时人承继“一家人、一条心、一股劲、一个目的，共建幸福尊龙凯时”的企业文化焦点价值观，奋力拼搏、力争上游；在中美商业战升级、海内外经济下行、轮胎工业大洗牌等等情形下取得了不俗的效果，获得了多项声誉。何总谈到，一个企业的一连生长离不开文化的建设与人才作育，公司向来重视人才建设与员工福利，人力资源部主抓的“全员持证”妄想资助一千多名员工实现手艺的提升与收入的增添，“东方一品”购房津贴福利更是粤东地区首创，让身边的人羡慕不已。“众人划桨开大船，众人拾柴火焰高”，只要公司上下团结一心，起劲拼搏，一定能捉住下一轮生长机缘，配合创立更优美的生涯。

何总精彩的讲话鼓舞着全体参会者的斗志，赢得了现场阵阵掌声。随后，吴映雄副总裁和何锦彬总司理逐一为41位难题员工送上慰问金和祝福，并详细询问了参会难题员工的身体、生涯和家庭现况，真诚转达了公司对各人的体贴，勉励各人要树立信心、相互帮持，怀着感恩的心与尊龙凯时一起生长和生长。受慰问的员工们纷纷揭晓感言，体现自己深切地感受到来自于公司浓重的眷注和温暖，接下来会继续发挥自力重生、拼搏向上的精神，手挽手、肩并肩，为更优美的生涯而起劲斗争。

最后，吴映雄副总裁揭晓了总结讲话。吴副总裁体现，尊龙凯时智能作为上市公司，相比其他企业肩负着更多的社会责任和对员工更多的体贴，虽无法完全知足员工的需求，但每一场运动都能体现出公司对员工的继续。作为员工小我私家，我们要充分相识自己的岗位职责，正视自己为公司做出的孝顺，调解好自己的心态，怀着感恩的心去做好自己该做的事情。我们来到尊龙凯时，搭上了这艘船，就要跟上船的速率，在一样平常的事情一直修炼自己、调解自己、提升自己，积累做人做事，以致教育子女的履历。只有明确感恩的人，天天才会过得快乐，并且影响到身边的每一小我私家。吴总一番讲话真实感人，引发了在座参会者的深深共识。

我们相信，尊龙凯时人将会继续承继“穷则独善其身﹐达则兼济天下”的理念，在一直生长壮大之中，全力以赴，回馈公司和社会。让我们携起手来，用慈善之心、泛爱之德转达温暖，为创立协调、文明、幸福的尊龙凯时各人庭作出更大起劲。

座谈会在温馨祥和的气氛中落下了帷幕。