近几年 ，公办优质小学、幼儿园入学学位泛起严重紧缺征象 ，在今年 ，入学学位更是空前主要 ，公司董事会对此情形十分重视。为知足公司重点主干、优异员工子女入读揭东一小、春晖幼儿园等学校的需要 ，人力资源部起劲与揭东相关小学、幼儿园举行协调相同 ，最终在区政府的鼎力大举支持下 ，共解决19名员工子女的入学问题。在人力资源部的起劲下 ，这19位员工已划分于7月26日、8月19日相继到对应的幼儿园、小学完成其子女入学报名事情 ，并于9月1日正式入学。本次获得公司资助的19名员工均为公司中坚干部、主要手艺主干或优异员工 ，平均工龄凌驾十年 ，多年来在各自的事情岗位上兢兢业业 ，勤劳受苦 ，为公司做出了主要孝顺 ，如轮模向心机构项目部司理苏锡清 ，入职十六年 ，一直在事情岗位上默默贡献 ，在公司产品制造及生产管理中施展了主要作用 ，更是加入了两项适用新型专利的研发事情。如轮模手艺部的陈伟纯、橡机装备部的杨亿武等员工均为公司主要岗位手艺职员 ，在事情岗位上体现优异 ，都曾被授予“优异员工”声誉称呼 ，这些员工均是公司楷模 ，在自己的岗位上发光发热。面临优质学位年渐紧缺的情形 ，公司以员工福祉为己任,尽己所能 ，充分调动各方资源 ，扫除重重阻碍 ，全力为更多员工子女争取优质的入学资源 ，为员工排忧解难 ，解决后顾之忧 ，使他们更定心投入事情。此举再一次彰显了“以人为本”的尊龙凯时特色的企业文化。
