10月24日，第六期手艺培训班开班仪式在龙港路厂区行政楼准期举行。出席本次聚会的有公司向导吴映雄总监、曾旭钊总工程师、轮胎模具事业部总调、项目司理、人力部副司理、培训中心专员，尚有广州机电手艺学院黎家年副校长、培训处谢科主任、盘亮星副主任、校企合作办陈移新主任、专业课先生及八十多位多轴加工受训学员。
会上，首先由公司培训专员谢浩先容尊龙凯时智能职业手艺培训的开展情形：阻止2016年10月22日，尊龙凯时智能与广州机电学院开展的手艺培训班已完成五期。学员基础条理纷歧，专业配景纷歧，小部分原专业差池口职员，均给培训带来亘古未有的的挑战。为激励宽大员工起劲加入手艺培训，优化知识结构，提高手艺水平，公司将原本政府财务用于津贴公司培训用度开支的专项资金设立为员工手艺培训津贴资金，奖励给加入手艺培训并通过考试获得证书的学员，由人力资源部在每次培训审核竣事后举行手艺培训财务津贴申请。其中第一、二期手艺培训及格学员均已领取到相关证书和津贴。阻止至2016年10月份，公司已拨款数十万元为近200名员工发放培训津贴，同时光学费及资料费等，公司就为每位学员投入快要1000元。
自2016年度开展手艺培训以来，培训中心至今已组织开展五期培训，共安排近800位员工脱产12-16天加入培训，培训工种涉及数控车床工、数控铣床工、通俗车床工、通俗铣床工、装配钳工，该项目渐入轨道并初得效果，获得越来越多部分的支持和宽大员工的热情加入。
会上，吴映雄总监从三个“定位”，即企业定位、职业定位和事业定位，语重心长的指导学员怎样清晰相识公司的优异生长远景而对企业举行定位，怎样重视事情岗位并珍惜难堪的生长平台而对职业举行定位，怎样提高专业手艺和职业素养以钻营价值最大化而对事业举行定位。鉴于此，在实验三高战略的尊龙凯时公司，学员必需更新看法并提高头脑熟悉，“木桶理论”申饬我们不进则退，新一轮的冲锋号已响起，你们准备好了吗？最后，吴总以龙应台的诫子书与学员分享，勉励学员起劲提高手艺和素养，钻营职业的尊严并树立尊龙凯时的工匠精神，以实现企业和员工的利益共赢。
议程最后，广州机电手艺学院黎家年副校长以较高的评价，一定了校企合作的效果，并以多年的执教履历举行学习分享，勉励学员再接再厉，青云直上更进一步。
第六期多轴加工手艺培训开班仪式在热烈的掌声中降下了帷幕。
(江虹瑾 供稿）
