金秋八月，又到了员工为子女入学奔忙之时。近年来，每到入学之际，幼儿园和公办小学入学学位空前主要，而优质学位更是一票难求。团结往年助力员工子女入学的履历，人力资源部于6月对全公司员工睁开“员工子女入学”的调研，并实时将效果上报。
在公司董事会和揭东区政府、教育局的鼎力大举支持下，人力资源部多次与区各幼儿园、各小学举行协调相同，力争知足公司重点主干、优异员工子女入读春晖幼儿园、揭东区第一小学、揭东区第二小学和揭东区第七小学等优质学校的需要。
7月26日上午，我们接到春晖幼儿园的报名通知，人力资源部马上联系此前报名的员工们准备小孩相关资料，并于当日下昼完成了6位孩子的报名手续。在顺遂完成春晖幼儿园的报名手续后，在相隔一个月的8月22日、23日和28日，相继接到揭东区一小、二小和七小的入学报名通知，人力资源部有条不紊睁开事情，联系员工准备响应资料，同时为他们准备好所需的事情证实、人为证实等资料，并组织员工到现场报名，有序完成了3个学校共34位员工子女的入学和转学的报名手续，至此，2018年我司共解决40名员工子女的入学和转学问题，人数创历年之高。
在此次组织员工打点其子女入学报名的历程中，作为事情职员的我深深体会到了为人怙恃的艰辛和伟大。从6月份的调研到8月份入学报名，时代有许多员工多番前来咨询他（她）家孩子是否有学位，是否能入学，焦灼之心溢于言表。通常人力资源部都会回复员工，让他们不必忧心，由于公司董事会和向导都十分重视员工子女入学学位之事，定会勉力相助，解决员工的后顾之忧，让小朋侪们有学�？扇攵�。在入学报名历程中，家长们都是一接到通知就连忙放下事情，准备资料，无论是烈日照旧暴雨中都实时赶赴学校，生怕晚点就报不上名。印象最深的是8月23日下昼，我们组织员工及其子女前往揭东区第二小学报名，其时正逢天降暴雨，但卑劣的天气没有影响到员工们的心情，各人都满面笑容，下车后不等雨歇便奔驰到报名所在，井然有序地排队报名。然而这“有序排队”的征象，引发了学校事情职员和教育局向导的交口赞美，关于“尊龙凯时人”很自然的职业素养和品德情操体现一定和赞叹！现场上，有位员工这样说：“我家就住在紫麟城，孩子入读二小，离家近利便接送，且二小是新校区，整个学校很漂亮，装备完善，绿化满园，装备设施设置先进、齐全，相信会给孩子一个学习的好情形。谢谢公司为我们解决孩子入学之忧。”
助力员工子女入学运动深入贯彻了尊龙凯时“幸福各人庭”目的，致力于提高尊龙凯时人的福祉，每年公司都会充分调动各方资源，多方协调，扫除重重阻碍，全力为更多员工子女争取优质的入学资源，为员工排忧解难，解决后顾之忧，使他们更定心投入事情。未来，公司将继续坚持以人为本的企业价值观，推动企业、员工与家庭的配合生长。
