为一连打造尊龙凯时特色企业文化，让尊龙凯时文化增进谋划效果，使企业运动释放员工活力。公司总裁办于2月份下发《关于组织开展2019年度企业文化运动的通知》，要求各事业部、各部室按妄想认真开展2019年企业文化运动，并要求各有关单位组织开展种种手艺角逐，旨在勉励员工磨炼实操手艺，使岗位手艺能手能够脱颖而出，发动员工致体手艺水平的提升；组织开展关于营业制度、岗位标准等方面内容的演讲或知识角逐，旨在加深员工对以上内容的明确熟悉，磨炼和提高员工的综合表达能力。
为此各事业部、各部室认真组织落实、制订计划，在5月份，共有6个事业部/部室开展了知识竞赛、演讲角逐或手艺竞赛，切实使通知落到实处，在全公司规模内营造了起劲向学、争当人先的气氛。
匠心筑梦，震“焊”人心：5月20日，橡机部在电焊车间开展了电焊手艺角逐运动，吸引了点焊工、电焊工共20名员工报名参赛。为包管本次焊工角逐的公正、公正，角逐特邀了橡机部焊接高级工程师黄福旺、辅助项目部司理陆相如、电焊项目部司理江勇彬对参赛选手举行指导与评分，而最终的评分标准将严酷凭证“天下职工职业手艺大赛焊工手艺角逐标准”的详细要求逐项举行考评。最终经由评审评选，电焊工角逐选手刘小华、刘梅、熊胜华在板材横焊角逐中技压群雄，划分取得了优异的效果；而点焊工角逐选手林梓凯、许立异、陈少宇在板材平焊角逐中，各项的评分效果突出，最终脱颖而出取得优胜。本次角逐从作育青年人岗位手艺入手，起劲探索，大胆实验，营造出一种人人学手艺的优异气氛，周全促使员工熟悉到自身岗位手艺上保存的缺乏与差别，有利于充分调动各人苦练基本功、手艺深钻研的的激情与斗志，力争在企业刷新立异的大潮中彰显主力军的力量。
熟记规章制度 提升事情效率：为提高部分员工对公司制度、岗位标准的掌握水平，更好地运用相关制度提高事情的效率性和严谨性。4月26日，人力资源部在部分办公室举行了基于公司层面、部分层面的制度知识有奖问答竞赛。本次竞赛由部分副司理邱仪欣充当评委举行公正评分，部分内员工轮流随机举行问答的方法举行，最终由林景华、黄凯丽两位同事并列取得第一名。
博观而约取 厚积而薄发：5月24日，销售中心了举行“企业文化、规章制度知识竞赛”专项运动，试题涵盖了公司企业文化、公司的企业焦点价值观、尊龙凯时人十习惯、尊龙凯时人十标准、公司规章制度、ISO质量管理系统、岗位标准、商务礼仪、条约执法知识等方面的内容。通过本次企业文化知识竞赛运动，增强了部分的团队凝聚力，加深了部分全体成员对公司企业文化、规章制度的熟悉。
钻研专业知识 提高手艺水平：为了一直提高全体员工的手艺能力水平，打造学习型尊龙凯时人，轮模质管部于5月28日上午在轮模培训中心开展了“质检员量具使用、维护保养手艺大赛”，内容包括丈量有关术语和误差的看法，种种常见量用具的种类、生长史、使用方法、维护保养要领、常见形位公差的应用要领等等。最终胎侧板终检员蔡填新同事以96分的高分荣获第一名。本次角逐引发了各人的学习激情，让各人更有动力去学习艰涩的专业知识，提升自己的手艺水平。
开展英语竞赛 提升专业素养：为了调动部分成员学习英语的热情，进一步提升英语素养，显示专业口语能力，国际营业部于5月25日下昼组织开展了英语知识竞赛运动。本次英语竞赛接纳笔试加英语单词抢答的形式举行。部分同事事先举行了为期2个半月的知识储备，就竞赛涉及的知识规模，包括外贸英语、模具专业术语、中西方餐饮美食、中国八大菜系及常用菜名、果蔬的翻译等举行学习牢靠。角逐主要强烈，充分调动了各人的学习热情。语言重在训练，希望各人在平时要多使用业余时间举行牢靠增强，注重英语口语的磨炼和积累，让语言手艺更上一个台阶，更好地为事情服务。
